～ひとりひとりのワクワクを生む～２割改革プロジェクト！～
萝莉社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：中山 俊樹、以下萝莉社）は、「萝莉社流 スマートワークライフスタイル宣言」及び、「ダイバーシティ&インクルージョン宣言」を制定しましたので、ここに宣言いたします。
萝莉社は、これまで建设会社としての现场での様々な工夫を通じて、働き方改革を进めてきました。一方、コロナ祸を契机として、世界中で働き方、ライフスタイルは大きく変わりました。
萝莉社では本年7月のグループの统合?再编を机に、グループ全社员へのアンケートを実施し、その结果も踏まえ、「スマートワークライフスタイル改革」を検讨してまいりました。
この宣言を机に、これまで筑いてきたワークスタイルを整理し直し、さらに世の中のライフスタイルの変化も踏まえ、これを进化させるべく取り组み、また、多様な人材の活跃を目指してまいります。
萝莉社流 スマートワークライフスタイル宣言
萝莉社 グループは、『技術と挑戦で「ワクワクするみらい」を共創する』ことをパーパス（存在意義）として定め、多様なライフスタイルに対応した各個人（ONE）を尊重する社会の実現に取り組んでまいります。
风土?意识の変革はもちろん、各职场、各个人に合った「萝莉社流 スマートワークライフスタイル改革」を推进することにより、それぞれに相応しい多様で柔软なワークライフスタイルを実现します。
萝莉社 グループは、社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働き、自ら働きがいを切り開いていくことができる魅力的な会社を目指します。
制定年月日：2022年12月26日 萝莉社 代表取締役社長 中山 俊樹
ダイバーシティ＆インクルージョン宣言
萝莉社 グループは、『技術と挑戦で「ワクワクするみらい」を共創する』ことをパーパス（存在意義）として定め、多様なライフスタイルに対応した各個人（ONE）を尊重する社会の実現に取り組んでまいります。
国籍、信条、職歴、年齢、障がいの有無、性別、性自認?性的指向等を問わず、多様な価値観?働き方を認め合い受け容れ合う、一人ひとりが自分らしさを大切にしながら活躍できる、それこそが、人間中心経営を掲げる萝莉社 グループが理想とするワークライフスタイルです。
个々を尊重し、组织の力とする公司风土の実现に向け、ダイバーシティ&インクルージョンを推进してまいります。
制定年月日：2022年12月26日 萝莉社 代表取締役社長 中山 俊樹
