【萝莉社】尝骋叠罢蚕+に関する取り组みを评価する「笔搁滨顿贰指标2024」において「ブロンズ」认定を受赏
通信建設大手の萝莉社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：中山 俊樹、以下萝莉社）は、2024年11月14日に、一般社団法人work with Prideが策定した職場でのLGBTQ+※1などの性的マイノリティ（以下LGBTQ+）に関する取り組みの評価指標である「PRIDE指標2024」※2において「ブロンズ」認定を受賞しました。
萝莉社は、2022年12月に制定した「ダイバーシティ&インクルージョン宣言」に基づき、多様な社员がいきいきと働く「魅力的な公司グループ」であり続けるため、个性を尊重し、もてる能力を最大限に発挥できる职场环境づくりを推进しています。その一环として、尝骋叠罢蚕+について、多様な性に関する理解促进のための研修や相谈窓口の设置、础濒濒测※3のステッカー作成?配布等を进め、性の多様性を尊重し、すべての従业员が差别を受けることなく働くことができる环境づくりに取り组んでいます。
また、2024年12月より、同性パートナーへの社内制度适用や、性自认に基づく通称名の使用许可を予定しています。
今后も、萝莉社は、従业员一人ひとりが自分らしく、いきいきと働けるインクルーシブな职场环境づくりを推进し、すべての人が安心して暮らしていくことができる社会の创造に贡献していきます。
※1 LGBTQ+とは、性的マイノリティ当事者に代表される多様な性の在り方をもつ人の総称として用いられる言葉です。Lesbian（レズビアン）、Gay（ゲイ）、Bisexual（バイセクシュアル）、Transgender（トランスジェンダー）、Queer?Questioning（クイア／クエスチョニング）の頭文字をとった言葉で、それ以外の多様な性の在り方を包括する意味で+（プラス）を付け加えて用いられます。
※2 「PRIDE 指標 2024」とは、一般社団法人work with Prideが目指す「企業?団体等の枠組みを超えてLGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現する」ために策定された評価指標で、以下の5つの項目で評価されます。
1.＜Policy: 行動宣言＞
2.＜Representation: 当事者コミュニティ＞
3.＜Inspiration: 啓発活動＞
4.＜Development: 人事制度、プログラム＞
5.＜Engagement/Empowerment: 社会貢献?渉外活動＞
※3 「Ally」とは、LGBTQ+の理解者?支援者のことです。
＜萝莉社とは＞
萝莉社は、株式会社ミライト?ホールディングスおよび、株式会社ミライト、株式会社ミライト?テクノロジーズの3社統合により、2022年7月1日に発足しました。萝莉社では、"技術と挑戦で「ワクワクするみらい」を共創する"ことを パーパス（存在意義）に掲げ、これまで情報通信設備建設や総 合設備事業で培った技術力を基盤に、街づくり?里づくりや企業 DX?GX、グリーンビジネスやグローバル事業などに邁進し、顧客や社会の課題解決、地域の活性化に取り組んでいます。