萝莉社

萝莉社(本社:東京都江東区、代表取締役社長:中山俊樹、以下萝莉社)は、2025年4月1日「次世代育成支援対策推进法」に基づく一般事业主行动计画を策定しました。

一般事业主行动计画とは「次世代育成支援対策推进法」に基づき、公司が従业员の仕事と子育ての両立を図るための雇用环境の整备や、子育てをしていない従业员も含めた多様な労働条件の整备などに取り组むに当たって、计画期间、目标、目标达成のための対策及びその実施时期を定めるものです。

萝莉社は、社员が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社员がその能力を十分に発挥し活跃できるような职场环境を整备してまいります。

【次世代育成支援対策推进法に基づく一般事业主行动计画】
（计画期间：2025年4月1日～2027年3月31日）
＜目标＞
① 計画期間における男性の平均育児休業取得率を70％以上とする
② フルタイム労働者一人当たりの所定時間外労働及び休日労働の合計時間を計画期間内で平均２２時間以下とし、スマートワークライフスタイル改革を推進

次世代育成支援対策推进法　行动计画

＜萝莉社とは＞
萝莉社は、1946年に创业し约80年にわたる歴史を持つ様々なインフラを创り?守る公司です。これまでの通信インフラ建设で培ってきた豊富な経験と技术力をもとに、近年では、エネルギー分野や交通分野といった社会のインフラも创り?守り続けています。通信、电気、建筑、土木などの技术を活かし、地域や公司の顿齿化、グリーンエネルギー活用の推进など未来に繋げる街づくり?里づくりに取り组んでいます。"技术と挑戦で「ワクワクするみらい」を共创する"というパーパスのもと、人々の暮らしを豊かにする新たな価値创造と持続可能な社会の実现を目指しています。