萝莉社

※本宪章は2026年2月1日に改定いたしました。
以下内容は旧版です。
最新版はこちらから。

萝莉社(本社:東京都江東区、代表取締役社長:中山俊樹)は、この度、事業活動を展開する上で守るべき安全とコンプライアンスの方針を明確化するために、「萝莉社 グループ 安全?コンプライアンス憲章」を制定しました。

萝莉社 グループで働く全員が、本憲章に基づき、安全の確保とコンプライアンスの徹底に取組むことにより、広く社会の皆さまから信頼され続ける企業を目指すとともに、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

１．基本方针

「技術と挑戦で『ワクワクするみらい』を共創する」というパーパス（存在意義）を有する企業 であることを認識し、あらゆる法令、社会的規範および社内規則を遵守して、高い倫理観を持って行動します。 とりわけ、安全の確保とコンプライアンスの徹底は企業経営の要であり、最優先課題として取り組みます。

２．率先垂范及びリーダーの努め

経営トップ及び各组织の长は、本宪章に基づき、安全の确保とコンプライアンスの彻底を自らに课された最大のミッションの一つとして认识し、率先垂范して、パートナー会社を含めた管理指导?体制整备を行うこととし、万一、本宪章に反するような事象が発生した场合は、原因究明?再発防止策を讲じます。
部下を持つ立场の者は、自らの行动を律するのみならず、部下が公司伦理に沿った行动をするよう、常に指导?支援します。

３．伦理観醸成等の取り组み

本様々な阶层における研修机会を捉え、安全労働?公司伦理に関する教育を积极的に実施します。社内教育により伦理観を醸成し、体制や仕组みを整备して、不安全行动、不正?不祥事の予防に努めます。また、万一、违反行為を発见した场合は、上司へ报告または内部通报を活用の上、原因究明?问题解决?再発防止に取り组みます。

４．安全?品质の确保

安全の确保は公司経営の要であることを肝に铭じ、最优先课题として安全対策に万全を期します。
また、常に新しい技术を取り入れ、お客様の信頼に応え続けるよう、高品质で优れた成果物を提供します。

５．人権尊重

萝莉社 グループ人権基本方針に基づき、人権を尊重し、国籍?信条?職歴?年齢?障がいの有無?性別?性自認?性的指向等による差別およびハラスメントを許容しません。
职场においても、安全な环境を向上させるとともに、働き方などの多様性や人格?个性を尊重し合い、能力を発挥できる働きやすい环境の実现を目指します。

６．公正取引とパートナーシップ

独占禁止法をはじめ取引に関する各种法令を遵守し、市场において透明で公正な取引?竞争を行います。また、お客様?取引先?政治?行政等との健全かつ正常で透明な関係を维持します。パートナー会社とは、互いの立场を尊重し、良好な协力関係を保持し続けて、共に社会课题の解决に寄与する役割を果たします。

７．情报等の保护

お客様、取引先、従业员等について、その机密情报や个人情报等を适正に保护?管理します。また、知的财产権保护の重要性を认识し、不正利用は行いません。

８．情报开示

株主、债権者をはじめ国内外の様々なステークホルダーに対し、财务情报はもとより、ＥＳＧ情报をはじめ非财务の重要な会社情报について适时?适切に开示し、建设的な対话を通じて公司経営の透明性を高めます。

９．反社会的势力との関係断絶

社会の秩序や市民生活の安全に胁威を与える反社会的势力?组织または団体?个人と関わりを持たず、これらの圧力に対しては断固として対决し、これを排除します。